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企业有必要选择人力外包吗?
浏览: 发布日期:2018-12-20
  人力资源外包很多中小型企业都是在做,但是也有些企业觉得没有必要做人力外包。企业的人力资源部门就能把企业的人力资源工作做好,没有必要通过第三方机构来完成。那么企业有没有必要选择人力资源外包呢,下面全创劳务派遣公司小编和大家一起讨论下。
 
  一、企业使用人力外包能节约成本:
 
  对于企业来说,人工成本决不单单是员工工资,还有很多隐形成本,我带大家来计算一下:
 
  员工工资:4000元(这绝不算高),各项补助:500元,社保、公积金:1500元(按最低基数缴纳),场地费用:300元/月,管理费用:4000元/月,办公费用:50元/月,交通费用:300元/月,合计:10650元。
 
  通过计算,大家是不是觉得很可怕?我们计算的只是一个月挣4000元的小职员,只是社保、公积金按最低基数缴纳,试想以上条件成本都翻一倍,那是多么大的一笔开销!!!
 
  以上数字也仅仅是员工成本,那还会有一些无法预测的成本,如:未按时办理相关手续,则会产生滞纳金,或为员工多交一个月甚至几个月的社保、公积金费用。
 
  如果把事务性的工作通过人力外包,企业需要支付的仅为每人每月几十元的服务费。
 
  二、人力外包能够为企业提高效率:
 
  人力资源外包公司熟悉相关政策,且实时了解政策变化,可随时解答企业客户的咨询,提供最及时的服务,用最短的时间完成企业所有需求。
 
  三、企业通过人力外包可以帮助降低风险:
 
  企业在用工的过程中,如果因为办理相关业务人员,不够专业,没能实时了解政策变化,企业可能承担罚款、员工仲裁等风险。但是,人力外包公司提供的人才都具有一定的工作经验、都熟悉相关法律法规,在适应能力方面也更具有独特的优势。人力资源外包公司帮助企业提高效率、降低风险,还能提升企业凝聚力,所以人力外包一定是企业必选项。